চেনমিং পেপার জিয়াং ইয়ানশান যুগে প্রবেশ করেছে! নতুন ম্যানেজমেন্ট টিম রিফ্রেশ হয়েছে, কাজ এবং উত্পাদন পুনরুদ্ধারকে ত্বরান্বিত করছে!

28 অক্টোবর, 2025-এ, 2025 সালে চেনমিং গ্রুপের শেয়ারহোল্ডারদের প্রথম অসাধারণ সাধারণ সভাটির সকালে কোম্পানির অবস্থান, শৌগুয়াং সিটি, শানডং প্রদেশে জমকালোভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। কোম্পানির 10 তম পরিচালনা পর্ষদের সভাপতিত্বে সভায় কিছু পরিচালক, সুপারভাইজার, সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট এবং 11 তম পরিচালনা পর্ষদের প্রার্থীরা উপস্থিত ছিলেন। এর উদ্দেশ্য ছিল কোম্পানির শাসন কাঠামোকে আরও অপ্টিমাইজ করা এবং পরবর্তী কৌশলগত অগ্রগতির জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি স্থাপন করা। পুরো মিটিং জুড়ে, পেশাদার আইনি ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান-বেইজিং ঝংলুন (কিংডাও) ল ফার্ম এবং গ্রান্ট থর্নটন অ্যাকাউন্টিং ফার্ম{9}}কে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। প্রক্রিয়া এবং ফলাফলের বৈধতা। কর্পোরেট গভর্ন্যান্স অপ্টিমাইজ করা এবং কৌশল অগ্রসর করার থিমের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, বৈঠকটি আইটেম অনুসারে নয়টি প্রস্তাবের আইটেম পর্যালোচনা করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নের দিকনির্দেশনা এবং নতুন ব্যবস্থাপনা বিন্যাসের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের স্বীকৃতি এবং সমর্থন প্রতিফলিত করে, সমস্ত প্রস্তাবগুলি উচ্চ ভোটে অনুমোদিত হয়েছিল৷ নয়টি অনুমোদিত প্রস্তাবের মধ্যে, দুটি প্রস্তাব বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য ছিল, কারণ তারা কোম্পানির শাসন কাঠামোর সরলীকরণ এবং কাজ এবং উত্পাদন পুনরায় শুরু করার জন্য তহবিলের বিধান সম্পর্কিত। প্রথমত, চায়না সিকিউরিটিজ রেগুলেটরি কমিশনের সর্বশেষ প্রয়োজনীয়তার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, সভা "তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড বিলুপ্ত এবং শাসন ব্যবস্থা সংশোধন করার প্রস্তাবটি পর্যালোচনা ও অনুমোদন করেছে।" এই পরিমাপের লক্ষ্য হল কোম্পানির সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া{15}}প্রবাহিত করা, ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করা এবং কর্পোরেট গভর্ন্যান্সকে আধুনিক এন্টারপ্রাইজ সিস্টেমের চাহিদার সাথে সারিবদ্ধ করা। দ্বিতীয়ত, "কোম্পানি এবং সাবসিডিয়ারি ফাইন্যান্সিং গ্যারান্টি" প্রস্তাবের অনুমোদন কোম্পানির ক্রিটিক্যাল কাজের পর্যায়ে এবং উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। প্রস্তাবের মূল বিষয়বস্তু হল যে কোম্পানি এবং এর সহযোগীরা একটি রাষ্ট্রের জন্য বন্ধক এবং গ্যারান্টি অঙ্গীকারের একটি সিরিজ প্রদানের পরিকল্পনা করেছে-সম্পূর্ণ মালিকানাধীন{19}}স্থানীয় সরকার মসৃণ অর্থায়নের সুবিধার্থে স্থানীয় সরকার দ্বারা সেট আপ করা প্ল্যাটফর্মের জন্য, যার ফলে কোম্পানির উৎপাদনে স্থিতিশীল আর্থিক সহায়তা প্রবর্তন করা হয়েছে, অক্টোবর মাসে এই সমস্ত তথ্যের বিষয়ে জনসাধারণের উত্পাদন এবং কার্যকারিতা সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করা হয়েছিল। 11 CSRC দ্বারা মনোনীত অফিসিয়াল তথ্য প্রকাশ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে। শেষ পর্যন্ত, সাক্ষী আইনজীবীরা নিশ্চিত করেছেন যে শেয়ারহোল্ডারদের এই সাধারণ সভার সমস্ত পদ্ধতি এবং ফলাফলগুলি আইনি এবং বৈধ। পরিচালনা পর্ষদ মসৃণ স্থানান্তর সম্পূর্ণ করেছে, নতুন ব্যবস্থাপনা দল আনুষ্ঠানিকভাবে প্লেসে এই অসাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের সভার মূল এজেন্ডাগুলির মধ্যে একটি ছিল সমান প্রতিনিধিত্বের ভিত্তিতে 11 তম পরিচালনা পর্ষদের নির্বাচন। এই পুনঃনির্বাচন কোম্পানির শাসন কাঠামোর আরও উন্নতি এবং ব্যবস্থাপনার একটি মসৃণ উত্তরণকে চিহ্নিত করে৷ নতুন বোর্ড যুক্তিসঙ্গতভাবে গঠন করা হয়েছে, যার মধ্যে চারজন নির্বাহী পরিচালক রয়েছেন: জিয়াং ইয়ানশান, লি উইক্সিয়ান এবং অন্যান্য; দুজন অ- নির্বাহী পরিচালক: সং ইউচেন, ওয়াং ইং; এবং চারটি স্বাধীন পরিচালক: ঝাং ঝিউয়ান, লুও সিনহুয়া এবং অন্যান্য। এই কাঠামোগত সেটআপটি বোর্ডের পেশাদারিত্ব, স্বাধীনতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের যৌক্তিকতা নিশ্চিত করে। শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের পরপরই, 29 অক্টোবর নতুন বোর্ডের প্রথম সভা অনুষ্ঠিত হয়। ST চেনমিং ঘোষণা করেন যে কোম্পানিটি বোর্ডের পুনঃনির্বাচন সম্পন্ন করেছে এবং 28 অক্টোবরে সিনিয়র নেতৃত্ব গঠন করে, নতুন নেতৃত্ব গঠন করে। বোর্ড সভায়, জনাব জিয়াং ইয়ানশান কোম্পানির 11 তম পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান নির্বাচিত হন। অতিরিক্তভাবে, কোম্পানিটি বর্তমানে কাজ এবং উত্পাদন পুনরায় শুরু করার এবং ঝুঁকি হ্রাস করার একটি বিশেষ ক্রান্তিকালীন পর্যায়ে রয়েছে বিবেচনা করে, ব্যবস্থাপনা বিচক্ষণতার সাথে এই সময়ে একজন নতুন জেনারেল ম্যানেজার নিয়োগ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তদনুসারে, বোর্ড সম্মত হয়েছে যে নবনিযুক্ত চেয়ারম্যান জিয়াং ইয়ানশান শূন্যপদে মহাব্যবস্থাপক হিসেবে কাজ করবেন, কোম্পানির কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা নিশ্চিত করে{40}} এই ব্যবস্থা কার্যকরভাবে প্রাক্তন মহাব্যবস্থাপক লি ওয়েইক্সিয়ানের মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া শূন্যপদ পূরণ করে। এদিকে, বোর্ড নতুন সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের নিয়োগের পর্যালোচনা ও অনুমোদন করেছে। নির্দিষ্ট তালিকায় আটজন অভিজ্ঞ পেশাদার রয়েছে: লি উইক্সিয়ান, লিউ পেইজি, মেং ফেং, ঝু ইয়ানলি, ডং লিয়ানমিং, গুও কিনিয়ান, জি গুয়াংমিং এবং ইউয়ান সিকুন, যারা কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে নিযুক্ত হয়েছেন। তাদের শর্তাবলী এই বোর্ড মিটিং দ্বারা অনুমোদনের তারিখ থেকে শুরু হবে এবং পরবর্তী বোর্ডের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত চলবে, কোম্পানির ভবিষ্যত কৌশলগত কার্য সম্পাদনের জন্য শক্তিশালী প্রতিভা সমর্থন প্রদান করবে৷ নবনিযুক্ত চেয়ারম্যানের কাঁধে উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব রয়েছে, কোম্পানির পুনরুজ্জীবনের দিকে একটি পরিষ্কার পথের সাথে৷

ঘোষণায় প্রকাশিত জীবনবৃত্তান্তের তথ্য অনুসারে, নবনিযুক্ত চেয়ারম্যান মিঃ জিয়াং ইয়ানশানের প্রেক্ষাপট এবং অভিজ্ঞতা উল্লেখযোগ্য। মিঃ জিয়াং ইয়ানশান 1974 সালের জানুয়ারিতে জন্মগ্রহণ করেন, তিনি চীনা জাতীয়তা ধারণ করেন, তার কোনো বিদেশী স্থায়ী বসবাস নেই, চীনের কমিউনিস্ট পার্টির সদস্য এবং স্নাতক ডিগ্রি রয়েছে। স্থানীয় সরকার ও জনসেবায় তার কর্মজীবন শুরু হয়, তিনি শউগুয়াং মিউনিসিপ্যাল ​​ফিন্যান্স ব্যুরো অফিসের ডেপুটি ডিরেক্টর এবং ডিরেক্টর, শউগুয়াং মিউনিসিপ্যাল ​​ফিসকেল অ্যান্ড ট্যাক্স পলিসি রিসার্চ সেন্টারের পরিচালক, শউগুয়াং মিউনিসিপ্যাল ​​ফাইন্যান্স ব্যুরোর পার্টি কমিটির সদস্য এবং জাতীয় সবজি মান মান কেন্দ্রের প্রচার বিভাগের প্রধান সহ বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হন। প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা এবং অর্থায়নে তার বিস্তৃত অভিজ্ঞতা নিঃসন্দেহে ST চেনমিং-এর জন্য মূল্যবান সম্পদ এবং ব্যবস্থাপনাগত প্রজ্ঞা নিয়ে আসবে, যা বর্তমানে ঝুঁকি সমাধানের পর্যায়ে রয়েছে। মিঃ জিয়াং ইয়ানশান বর্তমানে চেনমিং হোল্ডিংসের পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং কোম্পানির চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। ঘোষণায় আরও স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে মিঃ জিয়াং বর্তমানে কোন কোম্পানির শেয়ার ধারণ করেন না এবং অন্যান্য কোম্পানির পরিচালক বা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে তার কোনো সম্পর্ক নেই, তার দায়িত্ব পালনে স্বাধীনতা ও নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করা। এটা লক্ষণীয় যে এই বোর্ডের রদবদলটি কোম্পানির প্রাক্তন চেয়ারম্যান, চেন হং-এর স্ত্রী এবং গত বছরের শেষের দিকে চলে যাওয়ার প্রেক্ষাপটে হয়েছিল। 8 নভেম্বর, 2024-এ, চেন হংগুও, যিনি 23 বছর ধরে চেনমিং পেপারের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, তিনি চেয়ারম্যানের পদ থেকে পদত্যাগ করেছিলেন এবং তার স্ত্রী লি জুয়েকিন, তখন ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, তিনিও তার অবসর ঘোষণা করেছিলেন। সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের এই পরিবর্তনগুলি চেনমিং পেপারের জন্য একটি যুগের সমাপ্তি চিহ্নিত করে এবং নির্দেশ করে যে কোম্পানির শাসন কাঠামো এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনায় উল্লেখযোগ্য সমন্বয় অপরিহার্য। চেয়ারম্যান জিয়াং ইয়ানশানের নেতৃত্বে নতুন বোর্ড এবং ম্যানেজমেন্ট টিম কোম্পানিকে শিল্পের চক্রাকার চ্যালেঞ্জ থেকে বের করে আনার এবং অগ্রগতি ও প্রবৃদ্ধি অর্জনের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব বহন করে। শক্তিশালী সরকারী সহায়তা কোম্পানির ব্যাপক পুনরুজ্জীবনের জন্য নতুন প্রেরণা যোগায়, চেনমিং পেপার, একটি আধুনিক বৃহৎ{18} এবং ম্যানেজমেন্ট পেপার স্কেলের উপর ফোকাস করার জন্য একটি আধুনিক বৃহৎ এবং ম্যানেজিং স্কেল। কাগজ পণ্যের বিস্তৃত পরিসর, সাংস্কৃতিক কাগজ, প্রলিপ্ত কাগজ, কার্ডবোর্ড, কপি কাগজ, শিল্প কাগজ, বিশেষ কাগজ, এবং গৃহস্থালী কাগজ সহ মোট 200 টিরও বেশি বৈচিত্র্য সহ সাতটি প্রধান সিরিজ কভার করে। যাইহোক, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে চলমান শিল্প মন্দা এবং কোম্পানির ভারী ঋণের চাপের মুখোমুখি হয়ে, চেনমিং পেপারের অপারেশন চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা কঠোরভাবে পরীক্ষা করা হয়েছে৷ এই সংকটময় মুহুর্তে, কোম্পানিটি পূর্বে একটি ঘোষণা জারি করে স্পষ্টভাবে বলেছিল যে কার্যকরভাবে তার প্রধান উত্পাদন ঘাঁটিতে কাজ এবং উত্পাদনের সুশৃঙ্খল পুনরুদ্ধারকে কার্যকরভাবে প্রচার করতে, কোম্পানির টেকসই সক্ষমতা, টেকসই ঝুঁকি এবং কার্যকরী ঋণ প্রাপ্তি নিশ্চিত করতে এবং কার্যকরভাবে কোম্পানির ঋণের সমাধান নিশ্চিত করতে পারে। স্থানীয় সরকার থেকে সমর্থন। সরকারী সহায়তার মূল পরিমাপ হিসাবে, ওয়েইফাং এবং শোউগুয়াং পৌর সরকার একটি সম্পূর্ণ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানি, ওয়েইফাং জিংচেন প্রতিষ্ঠা করেছে। এই প্ল্যাটফর্মের মৌলিক লক্ষ্য হল এসটি চেনমিংকে তার বর্তমান আর্থিক অসুবিধা সমাধানে সহায়তা করা এবং উৎপাদন কার্যক্রমের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান নিশ্চিত করা, যার ফলে কোম্পানির ব্যাপক পুনরুজ্জীবনের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করা। এই রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্ল্যাটফর্মগুলি যাতে সফলভাবে বাজারের অর্থায়ন অর্জন করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য তারা ওয়েইফাং জিংচেন এবং এর সম্পূর্ণ-মালিকানাধীন সাবসিডিয়ারি জিলিন জিংচেনকে একটি সিরিজ বন্ধক এবং গ্যারান্টি প্রদান করতে চায়৷ এই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, স্থিতিশীল আর্থিক সহায়তা কার্যকরীভাবে এবং অবিলম্বে কোম্পানির উত্পাদন লাইনে সরবরাহ করা হবে, সময়মত সংগ্রহ এবং কাঁচামাল সরবরাহ নিশ্চিত করবে এবং কোম্পানির জাতীয় উত্পাদন ঘাঁটি জুড়ে উত্পাদনের সুশৃঙ্খল পুনঃসূচনাকে সহজতর করবে। পরিশেষে, এই সমস্ত প্রচেষ্টার লক্ষ্য একটি সাধারণ লক্ষ্যে: চেনমিং পেপারের লাভ এবং ঋণ{31}}পরিষেবার ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, যার ফলে টেকসই এবং স্থিতিশীল ক্রিয়াকলাপ অর্জন করা এবং শিল্পের চক্রাকার চ্যালেঞ্জের মধ্যে অগ্রগতি এবং বৃদ্ধির জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করা। সিনিয়র বোর্ডের মসৃণ রূপান্তর এবং 11 জন সিনিয়র ডিরেক্টর বোর্ডের মসৃণ পরিবর্তনের মাধ্যমে। চেনমিং পেপার একটি নতুন ঐতিহাসিক শুরুতে দাঁড়িয়েছে। স্থানীয় সরকারগুলির দৃঢ় সমর্থন এবং নতুন ব্যবস্থাপনা দলের নেতৃত্বে, কোম্পানি কাজ এবং উত্পাদন পুনরায় শুরু করার জন্য তার কৌশলকে ত্বরান্বিত করবে। বিশ্বাস করার কারণ রয়েছে যে চেনমিং পেপার অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বাজারে একটি অগ্রগতি খুঁজে পেতে সক্ষম হবে এবং পুনরুজ্জীবনের জন্য আরও যৌক্তিক, স্পষ্ট এবং যুক্তিযুক্ত পথে যাত্রা শুরু করবে।